Neuer BR Vorsitzender bei UPS Ditzingen

Hallo zusammen!

Ich habe leider keinen direkten Kontakt zu Ditzingen aber verfolge gespannt die entwicklung und Gerichtsberichte von euch. Die neue Nachricht ist doch sehr zu begrüsen. Aber genau verstehe ich nicht wie das jetzt so gekommen ist. Auch wie sonst die Sache in Ditzingen steht. Kann mich jemand aufklären?????

Glückwunsch an den Ditzinger Betriebsrat, der wohl wieder zur Besinnung gekommen ist und natürlich auch an Mahmut. Welcome back!

Ein kräftiges Helau von den Meenzer Fassenachter :-)

Hallo Mahmut,

alle Kölner Kollegen, die Ihre Seele nicht verkauft haben, begrüßen diese Entscheidung.

Kölner Alaaf Team

So ein Spaß! Glückwunsch an Mahmut und alle Ditzinger Kolleginnen und Kollegen! Wie dieses schöne Ergebnis möglich war verstehe ich allerdings nicht. Was ist mit der alten (neuen) Vorsitzenden geworden? Erklärt mal, liebe Ditzinger.

Hervorragende News aus Stuttgart!

Viele frankfurter UPSler freuen sich sehr, dass Herr Gemili wieder im Sattel sitzt.

Fragt sich nur, "Wie lange?"

Wie das möglich war? Es fand sich ein Verräter (man könnte sagen Judas, wäre er nicht ein Türke), der den Wählern was anderes versprochen hat und jetzt mit dem Gemili seine Geschäfte macht. Das hat mit den wahren Verhältnissen in Stuttgart nichts zu tun.

Die anspielung auf Hüseyin ist ungerecht. Und wenn du unbedingt einen Judas suchst, der nicht Türke ist, dann nimm doch einfach Thomas Barth. Für eine vn Herrn Betz versprochene Freistellung, hat er seine Seele, (wenn er eine hat), und sein bißchen Hirn verkauft.

Man könnte also "Judas" sagen zu dem Betriebsrat, der im Rahmen des Gesetzes sein Amt ausübt - wenn er nicht Türke wäre??? Wie haben wir das zu verstehen? "Der Kanak kann halt kein Judas sein, weil Judas ja ein Jud´war"?
Meinst du das, oder bist du nur so durcheinander, dass du eben mal irgendwas in die Tastatur tippst?

Ich habe die Schnauze voll von euch rassistischen und antisemitischen Kaspern bei UPS. Mag ja sein, dass die Geschäftsleitung und der Generalbevollmächtigte Jörns Reineke geistigen Müll (siehe die Websites, die der Nürnberger BR-Vorsitzende den Kollegen zur Lektüre empfiehlt) in der Firma duldet oder begrüßt - mag sein! Aber die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Managements hat damit sicher nichts am Hut und wird euch stoppen!

Es ist kein Wunder, dass Du mein Posting nicht vestehst oder nicht verstehen willst Das was Du geschrieben hast ist kaum zu überbieten!!!!

Mahmut hat mit seiner Liste 5 Sitze, für ihn gestimmt hat jetzt auch Hüseyin Demir (Liste Fairness), das reicht ihm für die Mehrheit bei insgesamt 11 Sitzen.

Irgendwie merkwürdig. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist gegen dem Gemili.

Verstehst Du es nicht oder willst Du es nicht verstehen? Die Wähler der Liste "Fairness" wurden betrogen und das sind mindestens 50 (ist ja nur eine Stimme). Ansonsten hätten sie dem Gemili ihre Stimmen direkt abgegeben. Man sollte den Verräter sehen, wie einsam und verlassen er zur Zeit ist. Es mag sein, dass Gemili die Mehrheit im Betriebsrat hat, von der Mehrheit unter der Belegschaft kann er nur träumen.

Also dass Gemili nicht die Mehrheit innerhalb der Belegschaft hat, steht doch außer Frage, denn immerhin hat der Wilms doch als "alter Hase" mächtig mitgemacht, als es darum ging, uns alles mögliche zu versprechen, wenn wir bloß nicht Gemili wählen.
Aber mir ist Gemili lieber als ein vom Management kontrollierter Betriebsrat.
Da kann ich doch gleich in Frankfurt arbeiten.

Wer ist Wilms? Ich gehe mit Dir eine Wette ein, sollten wir 10 Mitarbeiter in Ditzingen nach dem Namen fragen, wird höchstens nur einer den kennen!

Da geb ich Dir recht, und deshalb wollen wir dem mal abhelfen.

Thomas Wilms wird hier in Ditzingen offiziell als Personalmanager geführt. Mit Personalangelegenheiten hat er sich allerdings wenig beschäftigt seit er hier aufgeschlagen ist. In Fact wurde er direkt von Joerns Reineke hierherbeordert um nichts anderes zu tun als
verdi klein zu halten, Mahmut und seine Kollegen loszuwerden und Neuwahlen so zu organisieren, daß der Betriebsrat vom Management kontrolliert wird. Das hat im ersten Anlauf nicht richtig geklappt, deswegen ist er jetzt im Moment dabei vor Gericht wiederum Neuwahlen zu erklagen, mit der Begründung, daß bei der neulich erfolgten Wahl die managementnahe Liste "Unsere Liste" vom Wahlvorstand nicht zur Wahl zugelassen wurde.

Seine Methoden: Er zieht alle Register, um Betriebsräte oder kritische Mitarbeiter, die bei der Wahl sich haben aufstellen lassen, mit Kündigungen, Abmahnungen und Hausverboten zu überziehen. Sein Personalreferent als maßgeblicher Initiator der abgelehnten Liste versucht derweil in smarter Form "Unsere Liste" hoffähig zu machen.


Sein Werdegang: Wilms war überall dort im Einsatz, wo es galt verdi-Betriebsräte zu verhindern. Er war selber Betriebsratsvorsitzender und dann auch Gesamtbetriebsratsvorsitzender. Zuletzt war er in Brüssel bei der Region in einem "special assignment" , unter anderem auch für die Europaweite ERI-Abwicklung zuständig. Sein Wirken als Gesamtbetriebsrat hat den Weg frei gemacht für die Methoden, mit denen heute bei UPS Gewerkschaftsangehörige und kritische Mitbeiter gemobbt und systematisch bekämpft werden.

Bei seinem ersten Auftreten in Ditzingen hat er sich als fleissiger Leser der Galeere zu erkennen gegeben und sich scheinheilig von allem distanziert, was ihm da so unterstellt wurde.

Man kann über Mahmut und verdi sicherlich geteilter Meinung sein, die Streitgespräche hier zeigen dies.
Aber wenn Mitarbeiter so tief sinken, und sich von jemanden wie Wilms derart einwickeln lassen und zur Marionette und Spitzel von Leuten wie Socha oder Herrgesell machen lassen, dann zeugt dies nur von grenzenlosem Egoismus und Ellbogenmentalität, fehlendem sozialen Verständnis und Unkollegialität in höchstem Maße. Mit solchen Leuten sollten wir Mitleid haben und sie mal zur Therpie schicken, vielleicht nach Frankfurt?

Gerade mit solchen Leuten ist der Mahmut und Co. umgeben. Ich sehe da keinen Unterschied. Wenn man jemanden was vorwirft und unterstellt, muss man zeigen, wie es richtig gemacht wird. Das ist sicherlich bei dem Mahmut nicht der Fall.

Warum macht ihr diesen Leuten denn zum Vorwurf, daß sie für ihr mieses Treiben bei UPS offenbar ein lukratives Betätigungsfeld gefunden haben?

Die Leute, die diese Typen ins UPS Management befördern und damit sogar den seriös arbeitenden Mitgliedern des Managements schaden, gehören an den Pranger gestellt.

Gelegenheit macht Diebe, und wenn im Charakter verdorbene Menschen die Gelegenheit bekommen, ihre krankhaften Neigungen ausleben zu können, und dafür auch noch ein Gehalt bekommen, ist das doch okay - nicht wahr?

Das Beste wäre, diese grauenhafte Firma dürfte nur noch solche Leute einstellen.
Aber alleine in Deutschland ca. 14000 Menschen zu finden, die charakterlich zu den Obengenannten passen, dürfte unmöglich sein.

Das Einzige, was ich für euch bedauernswerte, von diesen Leuten wie Wilms, Dede, König, Kusay, Betz etc. gejagte Miarbeiter machen kann, ist beten.

Vielleicht bekommt ihr mal einen Topmanager, der solche Leute sofort aus eurer Firma wirft!

Viel Glück!

Erst mal, respekt an EBot, scheint du bist ein "Seelenseher" oder der Spiegel, in den der Wilms schaut, hihi.Denn so eine treffende Beschreibung hab ich noch von keinem gehört.

...wäre für alle zu empfehlen, die mal in der derzeitigen Hochburg der Manipulationen von UPS BR Wahlen durch Mitglieder des Managments noch etwas dazulernen wollen. Auch der Kurs "union busting for dummies" ist sehr zu empfehlen. Wundert nicht, dass da auch die engen Vertrauten von Dede und Wilms den Betriebsrat kontrollieren...

Ich schätze Mahmut und bin froh, dass er wieder BR-Vorsitzender ist. Aber die Entscheidung der Belegschaft ist keine für oder gegen eine Person. Es ist eine Entscheidung zwischen wirklicher gesetzlicher Interessensvertretung und plumper Managementpropaganda, zwischen Aufrichtigkeit und Drohung, zwischen Solidarität und Feigheit.
Ich möchte auch mal daran erinnern, dass Mahmut zum Glück nicht allein ist in Ditzingen. Es gibt noch andere Kollegen, die ähnlich viel durchgemacht haben, die ähnlich tapfer und aufrecht sind. Nicht zu vergessen all die Kolleginnen und Kollegen, die vielleicht selber nicht so kämpferisch sind, aber sich nicht verblöden und verarschen lassen!

Was für leere Worte. "Aufrecht"'? Soll das etwa ein Witz sein? "Solidarität"? Diktatur wäre da viel passender.

hast du alle Mitarbeiter selbst befragt? oder heißt du Thomas Wilms?