BR Wahl Ditzingen 2006 - Ergebnis

wie sieht´s jetzt aus?

die Damen und Herren sind noch weitgehend mit sich selbst beschäftigt. Nachdem nun geklärt ist wer wann wo wie freigestellt ist, wartet man nun auf die angekündigte Anfechtung der Wahl durch die nicht teilnahmeberechtigte Liste "unsere Liste".
In der Zwischenzeit läßt es sich M. Hergesell nicht nehmen, die momentanen nicht verdi-Mitglieder des BR entsprechend einzustimmen und auf die "richtige Seite" zu ziehen. Währenddessen
bereitet sich Mr. Universum Wilms darauf vor möglichst viele verdi-Wähler bis zur erneuten Wahl zu "entsorgen".
Leider ist niemand im BR gerade bereit irgendwelche Nägel mit Köpfen zu machen, stattdessen hadert man mit irgendwelchen Altlasten und persönlichen Animositäten.

Das machen sie heute konsequenter als vor der Ära Reineke.
Es würde mich ja freuen, wenn irgendwann tatsächlich strafrechtlich etwas unternommen werden könnte. Das wäre ein gewisser Dämpfer für das UPS-Management, aber natürlich würden sie es als Einzelfall verbuchen.
Da Verfassung und Gesetze nicht für alle gleichermaßen gelten, habe ich auch keine Hoffnung, dass wir unsere Probleme über Staatsanwälte und Richter lösen können. - Versteht mich nicht falsch: Ich plädiere nicht dagegen, es zu versuchen, wo immer es geht, aber ich bin gegen das Warten auf "DEN grossen Prozess", der dann den Generalbevollmächtigten Jörns Reineke und seine Mittäter in den Knast bringt.
Von den Gewerkschaftern und den den Gewerkschaften würde ich eher verlangen, dass sie sich konsequent um das kümmern, was in Ditzingen geschieht und sich wenigstens gegenseitig schützen!

ich denke auch solch einen Schauprozess gegen Reineke und Konsorten wird es kaum geben. Die meisten Handlungen der Herren bewegen sich in einer Grauzone, in der sie nur schwer zu fassen sind. Da steht meist Aussage gegen Aussage und die, die etwas definitv wissen, halten dicht. Zudem lassen sie die Drecksarbeit dann kleine A....l..... wie z.B. Dede in Nbg. machen, die dann eben irgendwann geopfert werden.
ABER es gibt unzählig viele einzelne Rechtsverstöße, in denen man UPS belangen kann. Ich gehe davon aus, daß von zehn Kündigungen bzw. Aufhebungsverträgen acht in irgendeiner Weise rechtswidrig zustandegekommen sind. Nur wo kein Kläger, da kein Richter.
Ebenso verstößt UPS immer wieder gegen staatliche Auflagen der Gewerbeaufsicht, z.B in der Arbeitssicherheit und beim Gesundheitsschutz der Mitarbeiter.
Nur intensives und sofortiges Anprangern und Anzeigen hilft hier. Hier müssen auch Krankenkassen/Arbeitsämter und entsprechende staatliche Stellen eingeschaltet werden.

Was aber noch ein entscheidender Hebel ist, an dem es anzusetzen gilt, ist der Imageverlust. UPS galt ohnehin schon immer als rabiater Arbeitgeber. Was jetzt aber so alles abläuft, muß an die Öffentlichkeit gelangen. UPS hat als Kunden viele Firmen, gerade aus dem mittelständischen Bereich, die von durchaus intelligenten, gebildeten und von sozialer Verantwortung geprägten Menschen geführt werden. Diese sind auch durchaus bestrebt mit so eingestellten Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten, hier ist nicht nur der Preis entscheidend. Denn letztendlich gilt auch: wer seine Mitarbeiter nicht entsprechend korrekt und fair behandelt, wird langfristig auch keine vernünftige Arbeitsleistung bekommen.
Wenn man sieht wie Mitarbeiter mühselig 70 kg Pakete, Paletten und Sperrgut ohne Hilfsmittel durch die Halle, in Container und Fahrzeuge wuchten und schleifen müssen, dann kann man sich vorstellen wie es um den Inhalt der Pakete bestellt ist.
Für mich ist das Dilettantismus pur.
Ein anderes Beispiel in dieser Hinsicht:
http://www.presseportal.de/story_rss.htx?nr=690031

Monika Henderson wurde gestern abend zur BR-Vorsitzenden gewählt, Stellvertreter ist Chris Konik.

Was haben wir jetzt zu erwarten?