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Wie widerspricht man einem Betriebsübergang?
Sehr plötzlich wurde eine Überleitvereinbarung zu Harvey Nash unterschrieben. Wer nicht mitgehen möchte, muss dem Betriebsübergang widersprechen. Wir zeigen, wie das geht.
Für einen Widerspruch gegen einen Betriebsübergang braucht man keine Gründe anzugeben (§613a VI BGB). Er ist schriftlich mit eigenhändiger Unterschrift an den alten (würden wir empfehlen) oder den neuen Arbeitgeber zu richten.
Folgender Text genügt:
"Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit widerspreche ich dem Übergang meines Arbeitsverhältnisses in die [korrekter Firmenname]. Ich bitte Sie mir eine neue, vertragsgemäße Beschäftigung zuzuweisen.
Mit freundlichen Grüßen,
Scarlet Hazeltine"
Wer den Brief persönlich bei HR abgeben möchte, sollte zwei Kopien mitnehmen. Eine Kopie wird überreicht, auf der anderen lässt man den Empfang bestätigen.
Bei NCi gibt es mehr Information zum Thema Betriebsübergang
IG Metall: "Alcatel-Lucent: Arbeitsplätze bis 2010 gesichert"
