Der Mensch als Ware bei Cinram

So wird es gemacht mit den Kollegen/innen die über die Leihfirmen Quip,Meteor, Ranstand und Persona GmbH an die Firma Cinram vermittelt werden.

Hier nur ein Beispiel von vielen. Ein Augenzeuge Berichtet.

Am Freitag, dem xx.xx.05 habe ich bei der persona GmbH einen Zeitarbeitsvertrag mit 2tägiger Kündigungsfrist (später wichtig) unterschrieben, da ich ab Montag, xx.xx.05, bei Cinram anfangen sollte. Man teilte mir mit, daß ein Vorstellungsgespräch vorab nicht nötig wäre!

Montag, xx.xx.05: ca. 9.00 Uhr: Wir (sechs Zeitarbeiter) wurden von drei Mitarbeitern der persona GmbH / Fa. Randstad der Personalchefin von Cinram vorgestellt.

Dann wurden uns die Spinde zugeteilt und uns unsere Arbeitsplätze gezeigt.

Eine Zeitarbeiterkollegin und ich wurden zur Abteilung der Datenverarbeitung geführt.

Nach kurzer Einweisung durften wir die ersten Daten eingeben. Nach ca. einer halben Stunde (inzwischen war es ca. 12.30 Uhr) sagte der Abteilungsleiter, daß er jetzt mal pause mache. Auch eine andere Cinram-Mitarbeiterin, die uns mit einwies, entfernte sich. Nach ca. 5 Minuten kam die Personalchefin von Cinram herein. Sie teilte uns mit, uns würde das Grundtempo bei der Dateneingabe fehlen.

Es müssten in kurzer Zeit viele Daten eingegeben werden. Sie sähe sich daher gezwungen, uns nicht mehr zu beschäftigen und habe der persona GmbH schon eine entsprechende Mitteilung geschrieben.

Zurück in die Leihfirma Persona GmbH.

Welche sofort von der zweitägigen Kündigungsfrist Gebrauch machte.(für sowas mißbraucht man die Probezeitregelung). So hatten meine Zeitarbeiterkollegin und ich Freitags, xx.xx.05, Arbeit und waren am Montagnachmittag, xx.xx.05 wieder arbeitslos.

Soweit zu den Praktiken bei Cinram GmbH Alsdorf und persona GmbH Aachen und Consorten. Bei diesen Firmen keine Einzelfälle.Sondern nur die Spitze des Eisberges.

Diskussion über ausreichende Einarbeitung von neuen Mitarbeitern mit Vorgesetzten von Cinram sind sinnlos. Obwohl alles nur eine Trainingssache ist. Aber auch in diesem Fall passtem dem Vorgesetzten wohl nicht die Nasen der Neuen Mitarbeiter.Vieleicht waren diese Posten aber auch nur schon für Famielienmitglieder des Vorgesetzten reserviert.(Üblich)

Aber hier wird wieder deutlich das die Profitgier an erster Stelle steht und der Mensch zur Ware verkommen ist.

Cinram ist ein Beispiel dafür.