Europäischer Metallgewerkschaftsbund: AUFRUF ZUM EUROPÄISCHEN AKTIONSTAG , FREITAG, 21. OKTOBER 2005

Brüssel, den 17.Oktober 2005

FÜR SOZIALVERTRÄGLICHE LÖSUNGEN – FÜR EINE GESICHERTE ZUKUNFT VON ELECTROLUX IN EUROPA – FÜR EUROPÄISCHE VERHANDLUNGEN

Angesichts des steigenden Drucks der Electrolux Unternehmensleitung auf die verschiedenen europäischen Standorte, angesichts der Bedrohung des Standortes Nürnberg, und angesichts der Schließung der Standortes Fuenmayor in Spanien, Massenentlassungen im italienischen Werk in Firenze und im schwedischen Werk Mariestaad rufen die europäischen Gewerkschaften und Arbeitnehmervertreter aus Italien, Deutschland, Schweden, Frankreich, Spanien, Belgien und Ungarn am Freitag, den 21. Oktober 2005 zu einem Europäischen Aktionstag für alle europäischen Arbeitnehmer von Electrolux auf.

Am Freitag, den 21. Oktober, werden flächendeckend in Europa, d.h. in allen Herstellungsbetrieben und Dienstleistungsstätten, Aktionen stattfinden. Ziel der Aktionen ist es, ein klares Signal an das Electrolux Management zu senden, dass die Arbeitnehmer und deren Vertreter entschlossen sind, eine gemeinsame Antwort auf die vom Management vorgestellten Umstrukturierungspläne zu finden und jeglichem Versuch des gegeneinander Ausspielens eine Absage zu erteilen. Der Aktionstag wird zudem zum Ziel haben, die Arbeitnehmer über die aktuelle Situation bei Electrolux und die gewerkschaftlichen Forderungen zu informieren.

In dem vom EMB koordinierten Europäischen Aktionstag werden die Forderungen der europäischen Arbeitnehmer, der Arbeitnehmervertreter und ihrer Gewerkschaften hervorgehoben:

• Keine weiteren Schließungen
• Keine betriebsbedingten Kündigungen
• Die Verpflichtung zur Suche nach sozialverträglichen Lösungen, die auch die regionalen Auswirkungen berücksichtigen
• Eine auf Innovation und Hochtechnologie ausgerichtete industrielle Strategie, die die Zukunft von Electrolux in Europa garantiert

Electrolux ist entschlossen, seine Strategie des Produktionstransfers in Niedriglohnländer und der schrittweisen Standortschließungen in Westeuropa fort zu fahren. Bisher wurden die Kritieren für Werksschließungen oder Reduzierung von Aktivitäten einzig und allein von der Unternehmensleitung bestimmt. Die Einbeziehung der Arbeitnehmer in die Bewertungsprozesse und in die Suche nach industriellen und sozialen Alternativen würde zeigen, dass die Unternehmensleitung die Informations- und Konsultationsrechte ernst nimmt.

Arbeitnehmer und ihre Vertreter sind willens ein Europäisches Rahmenabkommen zu verhandeln, welches den Weg für eine nachhaltige und sozialverträgliche Zukunft für Electrolux in Europa ebnet.

Die Botschaft des Europäischen Aktionstages ist klar:

**Einheit in Solidarität - eine Zukunft für alle.**