Das Karussell der Postenvergabe hat sich wieder gedreht. Die Wahl ist diesmal auf den GBR Vorsitzenden Thomas Wilms gefallen.

Wie wir von den Kölner Kollegen mitbekommen haben, wurde Herr Thomas Wilms zum Labour Relations Manager befördert. Die Loyalität eines 10 Jahre amtierenden GBR Vorsitzenden ist unstrittig, denn hier wurden über einen langen Zeitraum hinweg die Wünsche der Geschäftsleitung ohne Rücksicht auf Verluste durch den GBR geschleust. Dass eine solche Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung und die Vertretung deren Interessen durch eine Beförderung belohnt wird, steht außer Frage.

Bereits seine Vorgänger als GBR Vorsitzende haben den Betriebsrat als Sprungbrett für ihre Karriere missbraucht (Michael Mensing und Volker Mals). Die Ironie an der ganzen Geschichte ist, dass der Ex-Labour Relations Manager Achim Schätzle aus CGN zum Europe Region Compliance & Ethics Manager befördert wurde. Ethik steht immer in engem Zusammenhang mit der Moral. Die Begriffsbestimmung sagt: „Ethik soll dem Menschen Hilfen für seine sittlichen Entscheidungen liefern.“ Die sinngemäße Bedeutung, sowie deren Praxis finden bei UPS keine Anwendung. Die Postenverschacherrei innerhalb der „Familie“ ist voll intakt. Gängige Praxis in Form von Wahlmanipulation, Unterdrucksetzen von Betriebsratsmitgliedern etc. sind mit Ethik und Moral nicht im Einklang und umso verwunderlicher ist es, dass eine solche Person ein solches Amt bekleiden soll. Eingefleischte und Eingeweihte UPS Mitarbeiter verwundert es nicht.

Die Frage, die sich einem aufdrängt ist:

• Achim Schätzles Bemühungen bei den Wahlen ein für die Geschäftsleitung ein akzeptables Wahlergebnis zu erzielen blieben erfolglos.
• Achim Schätzles Bemühungen Druck auf gewerkschaftlich organisierte Betriebsratsmitglieder auszuüben blieben ebenfalls erfolglos.

Was steckt dahinter, dass ein Achim Schäzle, der in ganzer Linie versagt hat, zum Europe Ethik Manager befördert wird? Und vor allen Dingen was steckt dahinter, dass ein 10 Jahre amtierende Ex-GBR Vorsitzender Thomas Wilms nach CGN versetzt wird und den Posten von Schätzle innehat.

Die Antwort sei laut der Kollegen aus CGN eine ganz banale. Es wird ein neue Versuch unternommen, dass Steuer in Zukunft fest in den Händen zu halten. So wie wir die gewerkschaftlich engagierten BR Mitglieder aus CGN einschätzen, wird auch dieses Vorhaben nicht gelingen. Eine so üppige Besetzung aus dem Bereich Labour aus CGN mit zwei Hilfsanwälten und dem zusätzlichen Ex-GBR Vorsitzenden, die dem Unternehmen im Jahr über 200.000 € kosten, haben ein gemeinsames Ziel, nämlich als bald wie Möglich den Betriebsrat auszuschalten. Wer es glaubt, wird selig.

In diesem Sinne solidarische Grüße aus dem gallischen Dorf