Neuigkeiten aus CGN Flughafen Köln-Bonn
Langjähriger GBR Vorsitzender Thomas Wilms erhält Posten als Labour Relations Manager
Das Karussell der Postenvergabe hat sich wieder gedreht. Die Wahl ist diesmal auf den GBR Vorsitzenden Thomas Wilms gefallen.
Wie wir von den Kölner Kollegen mitbekommen haben, wurde Herr Thomas Wilms zum Labour Relations Manager befördert. Die Loyalität eines 10 Jahre amtierenden GBR Vorsitzenden ist unstrittig, denn hier wurden über einen langen Zeitraum hinweg die Wünsche der Geschäftsleitung ohne Rücksicht auf Verluste durch den GBR geschleust. Dass eine solche Loyalität gegenüber der Geschäftsleitung und die Vertretung deren Interessen durch eine Beförderung belohnt wird, steht außer Frage.
Bereits seine Vorgänger als GBR Vorsitzende haben den Betriebsrat als Sprungbrett für ihre Karriere missbraucht (Michael Mensing und Volker Mals). Die Ironie an der ganzen Geschichte ist, dass der Ex-Labour Relations Manager Achim Schätzle aus CGN zum Europe Region Compliance & Ethics Manager befördert wurde. Ethik steht immer in engem Zusammenhang mit der Moral. Die Begriffsbestimmung sagt: „Ethik soll dem Menschen Hilfen für seine sittlichen Entscheidungen liefern.“ Die sinngemäße Bedeutung, sowie deren Praxis finden bei UPS keine Anwendung. Die Postenverschacherrei innerhalb der „Familie“ ist voll intakt. Gängige Praxis in Form von Wahlmanipulation, Unterdrucksetzen von Betriebsratsmitgliedern etc. sind mit Ethik und Moral nicht im Einklang und umso verwunderlicher ist es, dass eine solche Person ein solches Amt bekleiden soll. Eingefleischte und Eingeweihte UPS Mitarbeiter verwundert es nicht.
Die Frage, die sich einem aufdrängt ist:
- Achim Schätzles Bemühungen bei den Wahlen ein für die Geschäftsleitung ein akzeptables Wahlergebnis zu erzielen blieben erfolglos.
- Achim Schätzles Bemühungen Druck auf gewerkschaftlich organisierte Betriebsratsmitglieder auszuüben blieben ebenfalls erfolglos.
Was steckt dahinter, dass ein Achim Schäzle, der in ganzer Linie versagt hat, zum Europe Ethik Manager befördert wird? Und vor allen Dingen was steckt dahinter, dass ein 10 Jahre amtierende Ex-GBR Vorsitzender Thomas Wilms nach CGN versetzt wird und den Posten von Schätzle innehat.
Die Antwort sei laut der Kollegen aus CGN eine ganz banale. Es wird ein neue Versuch unternommen, dass Steuer in Zukunft fest in den Händen zu halten. So wie wir die gewerkschaftlich engagierten BR Mitglieder aus CGN einschätzen, wird auch dieses Vorhaben nicht gelingen. Eine so üppige Besetzung aus dem Bereich Labour aus CGN mit zwei Hilfsanwälten und dem zusätzlichen Ex-GBR Vorsitzenden, die dem Unternehmen im Jahr über 200.000 € kosten, haben ein gemeinsames Ziel, nämlich als bald wie Möglich den Betriebsrat auszuschalten. Wer es glaubt, wird selig.
In diesem Sinne solidarische Grüße aus dem gallischen Dorf
"Schweigegeld" bei UPS
Re: "Schweigegeld" bei UPS
moral
zwar belustigend aber auch erschreckend aber das passt ins gesamtbild
bei den divs nur noch ein paar wenige lebendige alle anderen wettbewerbszitternde infantile
fast alle eingenordet eingeneusst eingereineket
mitbewerb freut sich
Karriere bei UPS
Und die politik schauttatenlos mit zu!!!
Beispiel neues Urlaubsgesetz!!!!!
Ach wenn ich schon mit Beispiel anfange,na dann könnte ich doch gleich 4 din a 4 Seiten vollschreiben.
Mal schauen was noch wird.Ich denke ich glaub in den nächsten Jahren wird sich an diesen Dilämmer nichts mehr ändern.
Unsere besten Mitarbeiter
Ich als Mitarbeiter sehe das ein wenig anders wenn ich immer die ach so schlechten Rufe hier auf unser Management lese
Man sollte sich vielleicht mal ein wenig kritischer mit den ach so braven Gewerkschaftsmitgleidern beschäftigen
Fehltage ohne Ende und meistens auch noch unter Durchschnitt in der Arbeitsleistung wenn ich das mal so auf unser Band beziehen darf .Bei einer 4 Stunden Ops 5 mal aufs Klo bzw. ehrlicher gesagt rauchen gehen und uns die arbeit dar zu lassen ist nicht die soziale Art .
Eher das Gegenteil
Wenn sie auch nur leise von der Seite angesprochen werden heißt es ich muss zum BR
Und das stundenlang
In der Hoffnung das diese „ Kollegen „ den Arbeitsmarkt recht bald kennen lernen werden denke ich das Herrn Wilms die arbeit nicht ausgehen wird
Mit freundlichen Grüßen
Odin
Ja der Odin!
Ich weiß ja nicht, wo du arbeitest(wahrscheinlich im Center Niflheim), aber ich kenne es genau umgekehrt. Tendenziell sind es die fähigeren Mitarbeiter, die den Mist, den das Management verzapft, irgendwann nicht mehr ertragen. Die Süffel, die den Managern hinterherlaufen, sind in der Regel die, die das nötig haben, weil sie sonst nix bringen. Ausnahmen gibt es.
Lassen wir mal so banale Dinge wie Ethik, Menschenrechte, die Gesetze und unsere Verfassung beiseite und konzentrieren uns auf das arbeitstechnische und die UPS Regeln: Dann haben deine Helden aus dem Management (nicht alle, aber fast alle) in ihrem Arbeitsverhältnis mit UPS so viel Scheiße gebaut, dass es für unzählige fristlose Kündigungen gereicht hätte. Wenn du bei Reineke-UPS Manager werden willst, muß es dir wahrscheinlich egal sein, wie sehr du der Firma und unseren Kunden schadest. Hier sind andere Qualitäten gefragt. Du hast ja ein paar davon.
Sitz, Odin!
odin
gruss der alte sack
Re: Unsere besten Mitarbeiter
Du solltest dir mal überlegen, weshalb die Mitarbeiter so wenig Vertrauen zu ihren Vorgesetzten haben und dort, wo nicht vom Management kontrollierte Betriebsräte exisitieren, diese auch in Anspruch nehmen. Ist übrigens ihr gutes Recht, sich an die Arbeitnehmerverteter ihres Verttrauens zu wenden!
Und welche Maßnahmen ein Herr Wilms in Köln durchzuführen hat, dürfte klar sein - du deutest ja darauf hin:
Nämlich Gewerkschafter entlassen. Aber so einfach geht das nicht, denn inzwischen ist gerade bei Gerichten bekannt, welches perfide System da bei UPS greifen soll, damit auch der allerletzte Betriebsrat von Mitgliedern des Managements besetzt wird.
Da kommen natürlich solche Leute wie du genau richtig, die als Claqueure für unsäglich primitive Ansichten und Rechtsbrüche Beifall klatschen.
Mal sehen, wer zu dir steht, wenn man dich "den Arbeitsmarkt kennenlernen läßt", denn die Mittäter der untersten Stufen werden eliminiert, bevor sie aufwachen und erkennen, dass sie nur die Marionetten sind.
Erst recht solche, die sich auch noch als nordische Gottheit titulieren!
Heil Odin!
Wilms
Fleißig
Re: Fleißig
Der Wilms hat angefangen sch..... zu bauen
Sicherlich wird er einer Leistung erbracht haben. Fragt sich nur für wenn?
Es spricht sich herum, dass er auch in Köln damit begonen hat, gewerkschaftlich organisierte Betriebsratsmitglieder unter Druck zu setzen.
Die Kollegen bereiten für ihn in Köln eine Überraschung vor. Die Schleimer, die mit ihm schon im Betrieb Kontakt aufgenommen haben, sollen ihm mitteilen, dass er sich sehr sehr warm anziehen soll.
Grüße
BR muß jetzt was unternehmen
wird langsam Zeit das unserer Betriebsrat was macht.
Wir 5 und 6 Stündler werden jetzt nach Hause geschickt wenn keine Arbeit mehr da ist und es läßt sich keiner vom Betriebsrat in der Halle sehen. Sollte da mal ein Aktion vom BR geben.
Die wollen an unsere Verträge!!!!!
UPS und Wilms
Re: UPS und Wilms
Union Buster Thomas Wilms
Externe Schulungen für Union Buster?
NLP = Scientology
NLP = Scientology - Weltraumsaga - Hubbard - E-Meter - Zentrale Leitung - ...
Re: Union Buster Schulung mit NLP?
Rainald Runge - NLP - Scientology
Kommentar von Anonymer Benutzer am 25.09.2006 17:49
Hallo, dieser Rainald Runge ist doch auch Trainer für NLP, mit schöner eigener Homepage, auf der übrigens ein korrektes Impressum steht, im Gegensatz zu dem auf unsereliste.de (Wenn sich das mal ein Abmahnanwalt ansieht ist es um diese Homepage eh geschehen). NLP war doch sehr umstritten und wurde in den neunzigern z.B. in Schleswig-Holstein bei der Lehrerausbildung ( R.R. ist ja ausgebildeter Lehrer) wegen nicht geklärter Verbindungen zu scientology verboten. Zwar stellt R.R. auf seiner Homepage die Frage: "Was hat NLP mit Scientology oder anderen Psycho-Sekten zu tun?", nur eine Antwort habe ich leider vergeblich gesucht.
UPS Stuttgart, NLP und "Unsere Liste"
Kommentar von Anonymer Benutzer am 25.09.2006 19:47
Es stimmt, dass Runge sowohl für die Website von "unsere liste" als auch für eine NLP-site verantwortlich zeichnet (runge-nlp.de) Lustig finde ich, dass er für seine UPS-site die gleichen stimmungsvollen Bildchen benutzt wie für seine NLP-site.
NLP (Neurolingistisches Programmieren) ist, soweit ich weiß, nach den gängigen Definitionen keine Sekte, sondern eher eine Pseudowissenschaft und natürlich ein gutes Geschäft. Von NLP-Trainern bekommt man relativ simple Psycho- und Kommunikationstricks vermittelt - mehr nicht. Wer selber Geld mit NLP machen will, kann es beim jeweiligen Dachverband in wenigen Schnellkursen zum anerkannten Trainer bringen.
Was meiner Meinung nach das eigentlich problematische an der Angelegenheit ist: NLP kommt (wie auch Scientology) "wissenschaftlich" und fast universell einsetzbar daher. Letzten Endes sind aber seine Vorannahmen und seine Methodik unter wissenschaftlichen (und therapeutischen) Gesichtspunkten sehr problematisch. Ein oberflächliches Managements- und Verkaufstraining, eine Methode der (Selbt-)Manipulation wird hier letztlich als Allheilmittel propagiert. Das Resultat solcher und ähnlicher "Therapien" erleben wir dann bei vielen Managern und auf Runges Website: Eine ausgeprägt "kreative" Wahrnehmung der Realität.
Ein kurzer Überblick zu NLP und "positivem Denken" unter: http://www.gemeindedienst.de/weltanschauung/texte/inmatpos.htm
Thomas Wilms
Thomas Wilms
Wilms und sein in den GBR-Vorsitz eingeschleuster Freund, Supervisor Christian König, führen bestimmt etwas im Schilde. Immerhin haben sie es nicht geschafft, den UPS Betriebsrat Stuttgart mit Managementmitgliedern zu unterwandern. Stellt euch auf alle möglichen Attacken ein.
Viel Glück!
...von UPS Geschäftsleitung in Deutschland unterstützt. - zensierter Kommentar
Ich nehme an, dass sich die ursprüngliche Bezeichnung im Kommentar unten auf den Fall sexueller Nötigung in Köln bezieht, der von der Geschäftsleitung gedeckt wird. Aus zwei Gründen musste sie gelöscht werden: Zum einen würden unvoreingenommene Leser, die den Fall nicht kennen, die Bezeichnung auf Thomas Wilms beziehen, und der ist ja wohl nicht gemeint. Zum anderen wurde der Kölner Täter von keinem Gericht verurteilt - die gelöschte Bezeichnung würde aber genau das vermuten lassen. Dass jemand, der Mitarbeiter mit dunkler Hautfarbe als "Neger" bezeichnet hat, die er vor den Irregszug spannen könnte (Phantasien haben diese Typen!), als Rassist eingestuft werden muss, ist allerdings naheliegend.
Falls sich der Kommentar nicht auf den Kölner Fall "Ohne Sex kein Job" bezog, bitte ich um nähere Angaben.
Viele Grüsse! Der Zensor.
hier der zensierte Beitrag:
zum Management gehörende xxx und Rassisten werden von UPS Geschäftsleitung in Deutschland unterstützt.
Kommentar von Anonymer Benutzer am 15.02.2007 20:06
Es ist eine Schande, dass die Geschäftsleitung solche Personen weiterhin in Schutz nimmt. Dieser xxx wurde zwar nach Bekanntwerden des Vorfalls vom Manager zum Supervisor degradiert, ist aber seit ende 2006 erneut zum Manager aufgestiegen, weil er angeblich rehabilitiert sein soll. Das Opfer kann seine Arbeit immer noch nicht antreten.
Gegen den Nürnberger-Kollegen, der ohne Probleme rassistische Äußerungen von sich gab, ist nach wie vor nichts unternommen worden, so dass er weiterhin seiner gewohnten Arbeit als Supervisor und freigestelltes Betriebsratsmitglied nachgehen kann.
An dieser Stelle würde ich gerne unsere zukünftigen Deutschland Chef Stefan Schürfeld zitieren.
" SCHÜTZE DEIN MANAGEMENT, SIE WERDEN DICH AUCH SCHÜTZEN"
Vielleicht stecken sie alle unter einer Decke!!!
solidarische Grüße aus dem gallischen Dorf
UPS - Ansicht zu Ethik und Moral
Einen Vorteil hat die Sache aber:
Da die Übeltäter bekannt sind und zudem mit ihren das Firmenimage schädigenden Umtrieben die gewünschten Erfolge nicht erzielen, muss UPS quasi Versagern viel Geld für nichts in den Rachen schieben.
Man könnte fast glauben, dass sowohl die Beförderungen als auch die damit einhergehenden üppigen Managergehälter nicht für tolle Errungenschaften gezahlt werden, sondern nun dem Zweck des Schweigens dienen!
Ansonsten ist es für uns Insider recht belustigend zu sehen, wie UPS Manager, die sich seit Jahren als Brecher unserer Rechte, Gesetze und verfassungsmäßigen Grundordnung betätigen, von UPS pompös als Leiter für Arbeit & Soziales oder aber als Verantwortliche für Ethik und Moral betitelt werden.
Wie heißt es doch so trefflich: "Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich ganz ungeniert"