UPS Managment, mit wem haben wir es zu tun

Also, Jörns hat definitiv zwei Gesichter. Das Eine wurde sehr deutlich beschrieben - aber der Patriach Jörns Reineke kann auch anders - Reineke steht nicht um sonst für den Fuchs (was auch Jörns Wappen an den Eingangstüren seines Hauses ziert). Der Gute ist bissig und Kontrolliert auch durch verbale Gewalt gegen seine Untergebenen. Für Jörns zählt "immer besser als Flick". Wenn man die UPS Trophäen der beiden vergleicht, dann sieht man, dass Jörns die Versuche von Flick gerne in den Schatten stellt. Aber machen wir mal keinen Mythos aus dem Mann. Unter seiner Führung wurde der Aussendienst vergrössert bzw verkleinert. Vergrößert durch mehr Personal und verkleinert weil mehr UPS verlassen als eingestellt werden können. Viele seiner Manager (ob nun ein Nissen, Mahlke etc.) haben steile Karrieren hingelegt und auch ihre Handlanger legen ähnliche Karrieren hin. Daniel B. ASM Berlin etc. davon gibt es viele. Einige Kollegen haben im laufe ihrer Karriere bei UPS sich die eigenen Vorgesetzten eingestellt. Das Personal wird gezielt gegen einander gehetzt. Jörns hält da geschickt die Fäden - aber das System geht nicht mehr auf. Die Guten (zumindest in der Neusser Verwaltung) und die jenigen die noch gehen können, verlassen das Unternehmen. Teilweise wird die GF darum gebeten die Arbeitsverträge nicht zu verlängern. Die Gehälter entsprechen nicht dem, was andere Firmen für "gutes" Personal hinlegen. Also bleibt nicht viel. Ein Kollege der immer noch in den Reihen dieses Unternehmens dient sagte: UPS Deutschland hat nicht mehr Rechte als eine MC Donalds Filiale. Bei Gutschriften über 100.000 € darf auch ein Jörns bitte bitte machen - das darf er nicht alleine Entscheiden. Geschäftsleitungsentscheidungen sind nur gültig mit 3 Unterschriften. Minimum!!!! Der Typ ist eine gut bezahlte arme Sau mit der man kein Mitleid haben sollte. Und um auf den Artikel von oben zurück zukommen: Wenn der Menschenfreund Jörns wirklich ein solcher ist: Wieso existiert diese Internet Seite? Wieso kündigen soviele?? Wieso - beantwortet das und die Medaille des Menschenfreund hat sich gedreht. Der ist genau so gekauft und gebrainwashed wie alle anderen Linientreuen auch.

Unser Kollege "Nummer 1" hat den Begriff "Soziales" schon längst aus seinem Wortschatz gestrichen und es darf bezweifelt werden, ob der überhaupt vorhanden war. Und da Jörns doch eine "sehr lange Zeit" als Zusteller tätig war, weiss Er natürlich ganz genau was heutzutage auf den Strassen los ist. Lieber Kollege "Nummer 1", wieviele Stopps hast Du vor 30 Jahren zugestellt - 15 oder 25?, wieviele Piks hat mann Dir aufgedrückt, waren das wirklich schon 10? - mir wird bei diesen Zahlen ganz schwindlig. Und lieber Kollege "Nummer 1", bei Deinen Besuchen in den Niederlassungen kommst du meistens, wenn deine "Sklaven an der Basis" den Laden draussen am laufen halten. Nach 10 Jahren UPS kenne ich dich doch ganz gut- aus der Mitarbeiterzeitung! Und zu Dir, der diese Laudatio für Jörns gehalten hat: Zögere nicht, Jörns anzusprechen und gib Jörns doch als Feedback eine Kopie deiner Meinung, bestimmt ist für dich noch ein kleines Pöstchen als Supi frei, du brauchst nur der überall ausliegenden Schleimspur zu folgen...8)

Der sympathische Spitzenmanager 8) Er ist sehr umgänglich und froh über Feedback "von der Basis" [icon:g27/] Im Urlaub trifft man den jugendlich wirkenden Mittfünfziger oft im schönen Salzkammergut.[icon:g24/] Meine Vermutung ist da kennt einer ´den Jörns´ schon länger und macht sich einen Spaß. Nicht einmal unsere PR Abteilung käme auf so irres Zeug. Ich finde Jörns aber jetzt auch ganz dufte :love:

[quote:Anonymous User format="text/plain"]"UPS Managment, mit wem haben wir es zu tun" Mit Jörns zum Beispiel, der den bislang wichtigsten Auslandsstandort von UPS seit Anfang 2004 leitet. Jörns ist als Generalbevollmächtigter der UPS Deutschland INC&Co.OHG Nachfolger Wolfgang Flicks, welcher die Leitung der Europe Region übernahm. Da das Umfeld und die Stellung unseres Chefs im Beitrag oben richtig dargestellt sind, möchte ich mich hier darauf beschränken, euch den Mensch und Kollegen Jörns Reineke ein wenig näher zu bringen. Jörns stammt aus Iserlohn, hat eine anständige Berufsausbildung (und zwar nicht Metzger, wie manche hier behaupten), war beim Bund Fallschirmjäger und ist bei UPS Deutschland buchstäblich ein Mann der ersten Stunde. Nach einigen Monaten als Zusteller wechselte Jörns vor 30 Jahren ins Management. Wiesbaden und Frankfurt waren Stationen auf seinem Weg in die verantwortlichste Position unserer Firma. Darüber hinaus stellte er im Laufe seiner Karriere in den unterschiedlichen Bereichen seine Fähigkeiten unter Beweis, so z.B. als Manager für Arbeit und Soziales und natürlich als Operationsleiter. Der sympathische Spitzenmanager entspannt gern beim Golf, mag Eishockey und ist Fan von Borussia Dortmund. Im Urlaub trifft man den jugendlich wirkenden Mittfünfziger oft im schönen Salzkammergut. In Österreich am Wolfgangsee besitzen die Reinekes ein Feriendomizil, seinen Wohnort hat Jörns aber im beschaulichen Viersen, nördlich von Gladbach. Bestimmt kommt Jörns auch einmal wieder in eure Niederlassung. Wenn Zeit und Umstände es erlauben solltet ihr dann nicht zögern, ihn anzusprechen. Er ist sehr umgänglich und froh über Feedback "von der Basis". [/quote] 8)8)8) Und was macht der Jörns Reineke, wenn einer seiner GBR-Jungs Material von Neonazis verwendet und den Kollegen das Lesen von Naziwebsites empfiehlt (natürlich nicht einfach so, sondern um Gewerkschafter bei UPS zu diffamieren)? Wir erinnern uns... Yep, hier steht es: [url href="http://www.netzwerkit.de/projekte/galeere/news20061221"]http://www.netzwerkit.de/projekte/galeere/news20061221[/url] "Zu den von Sahin erhobenen Vorwürfen, der Nürnberger Betriebsratsvorsitzende habe die Grenzen des Tragbaren weit überschritten, der Firma geschadet und die von ihm diffamierten Kollegen gefährdet, verweist der Chef von UPS Deutschland in seinem Schreiben lediglich auf die „generelle Ausrichtung unseres Unternehmens weltweit.“ UPS, so Reineke, „ist ein Wirtschaftsunternehmen, das keinerlei religiöse, ideologische oder weltanschauliche Ziele verfolgt oder fördert“. Nach Sahins Ansicht wäre es die Aufgabe des Managements und der Geschäftsleitung, das Verbreiten und Bewerben von Neonaziartikeln in UPS Betrieben zu verhindern, um so mehr, wenn damit UPS Mitarbeitern geschadet werden soll, die von Neonazis ins Visier genommen wurden. Jörns Reineke vertritt in seinem Schreiben dagegen die Auffassung, ein Einschreiten in diesem Fall sei eine unerlaubte „Einflußnahme auf die Meinungsäußerungen“ eines Betriebsratsmitgliedes. Eine solche „Einflußnahme“ werde auch zukünftig nicht stattfinden." Also die typische Reaktion eines Spitzenmanagers 8)

Spitzenmanager??? Da kannst du den Laden von Neuss bis zur kleinsten Kascheme drehen und wenden wie du willst, du wirst keinen einzigen Spitzenmanager finden!!!:laugh: