Das UPS Management schadet dem Firmenimage - Kunden beginnen zu reagieren.

Wenn die Medien nicht gerade über Quartalsergebnisse oder geplante Firmenübernahmen berichten, sind die Schlagzeilen zu UPS fast durch die Bank negativ. Manipulation von Betriebsratswahlen, systematische Schikanen gegen Mitarbeiter/innen und besonders Betriebsräte, Zusammenarbeit mit Scientology, Duldung von Nazipropaganda gegen Gewerkschafter im Betrieb und rechtswidrige Kündigungen: Das sind einige der Themen, die in den letzten Jahren in den Medien zu UPS zu finden waren. Gleichzeitig lässt sich die Geschäftsleitung die wenigen positiven Berichte in Provinzblättern (meist zu Spendenübergaben oder ähnlichem)viel Geld kosten. Das Image ist den Herren also nicht ganz egal, auch wenn man das manchmal meinen könnte. Einigen Managern in den Abteilungen Public Affairs und Public Relations schwant wohl auch, dass der schleichende Imageverlust der Marke UPS irgendwann in einen massiven Schaden umschlagen kann, der dann auch merkliche wirtschaftliche Auswirkungen hat. Die Aufmerksamkeit und das ethische Bewußtsein von (potentiellen) UPS-Kunden werden sicher in Zukunft für uns Beschäftigte noch eine große Rolle spielen. Breite Öffentlichkeit ist natürlich eine Voraussetzung dafür. Wenn wir menschlichere Verhältnisse bei UPS erreichen wollen, die Respektierung unserer gesetzlichen Rechte und bessere Jobs, von denen man nicht nur leben kann, sonden mit denen man auch leben kann, dann müssen wir gesellschaftlichen Druck auf die Geschäftsleitung aufbauen. Als aktuelles Beispiel für eine Kundenreaktion auf den jüngsten Skandal bei UPS Nürnberg [url href="http://www.netzwerkit.de/projekte/meinungsfreiheit/unionbu/news_item.2006-04-19.9291540848"]Der Nürnberger UPS Betriebsratsvorsitzende und die Neonazis von der Anti-Antifa[/url] hat uns ein Schreiben an UPS vom Unityshop Kassel http://www.unityshop.de - einem Laden für Sprayer-Bedarf, erreicht: "Ich habe soeben eine Rundmail an alle unsere Geschäftspartner rausgeschickt, in der ich sie auffordere, nicht mehr mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Bitte informieren Sie mich, sobald der Betriebsratsvorsitzende der Nürnberger UPS Niederlassung, Tobias Dede, aufgrund seiner Zusammenarbeit mit Faschisten entlassen wurde und die Firma UPS sich bei den betroffenen entschuldigt hat. Neben dieser Rundmail werden wir das Thema in unserem nächsten Newsletter behandeln und haben bereits Informationen auf unsere Website gepackt. Bitte senden Sie uns eine Stellungnahme Ihres Unternehmens! Boris Bouchon" Selbstverständlich: Das ist [em]ein[/em] Beispiel (nicht das erste), [em]ein[/em] Betrieb - und er heißt nicht Siemens oder Dell - , aber wie war noch der Spruch? "Wir behandeln jeden Kunden, als wäre er unser einziger!" Ausserdem bedeuten offene Reaktionen einiger, dass viele die problematische Praxis in unserer Firma bereits zur Kenntnis nehmen. Ich denke, wir sollten als Beschäftigte bei UPS niemals zu einem Boykott der Firma aufrufen. Wir sollten aber den Imageschaden, den die Geschäftsleitung mit ihren Methoden dem Unternehmen zufügt, dokumentieren und diskutieren, wie wir die Öffentlichkeit in Zukunft noch effizienter über die Vorgänge bei UPS Deutschland informieren können. Es gibt eine Gesellschaft außerhalb von UPS. Lassen wir uns von ihr helfen!