Vertragsuntenehmer besser als UPS Angestellte ???

Vertragsunternehmer bei UPS? Nein Danke! Generell betrachte ich die Vertragsunternehmerschiene bei UPS als willkommenes Druckmittel für UPS. 1. Das Vertragsunternehmen wird mit drastischen Vertragsstrafen bombardiert, und gibt zwangsläufig nach einiger Zeit auf, weil sich die Sache betriebswirtschaftlich gesehen nicht rechnet - für den Vertragsunternehmer nicht und auch nicht für UPS. Die einzigen Leute, die von dieser betriebsschädigenden Weise profitieren dürften, sind UPS Manager, die so oder so ihre Kohle kriegen... 2. Mit der Drohung Vertragsunternehmer kommen und nehmen euch die Arbeitsplätze weg... arbeiten die Managementmitglieder im Frankfurter Betriebsrat seit Jahren und schaffen es immer wieder erstaunlicherweise, Zusteller so zu bewegen, sich für eine managementmanipulierte Arbeitnehmervertretung zu entscheiden. Und da diese Manager im Betriebsrat als Aktionäre in Wahrheit ganz andere Ziele verfolgen - nämlich Kostenminimierung zu Gunsten ihrer Aktiendividenden - lassen sich vor allem Zusteller bei UPS Frankfurt gerne blenden. Sie wählen dann ihre Schlachter - ist das nicht irgendwie pervers? Ein wahrer Meister dieser Angstmache ist Manager Betram Kusay! Solche Leute schaden aber vor allem unserem Image und der Firma, die sie in egoistischer Weise ausnutzen, nachhaltig! :disgust:

Daß die Vertragsunternehmer langfristig Geld einsparen, hat sich bis jetzt nicht bewahrheitet. Der Grund wieso man dennoch noch immer noch ganz scharf darauf ist, ist 1. für Serviceverluste werden den VU saftige Vertragsstrafen aufgebrummt, das spart zumindest kurzfristig und schönt erstmal die Statistik 2. Die Mitarbeiter der VU sind meist nicht gewerkschaftlich organisiert, für UPS wohl der Hauptgrund, dadurch ist auch die Streikgefahr gebannt. Letztendlich verursachen die VU ganz immense Kosten, vor allem in der Anfangsphase eine eklatante Erhöhung der Diebstahlsrate und dadurch verursachten Kundenverlusten. Viele VU gehen außerdem in den ersten Jahren ganz einfach Pleite , nicht zuletzt aufgrund der Vertragsstrafen durch UPS. Aber dies muß dann kurzfristig wieder durch eigene Leute und Leiharbeitnehmer aufgefangen oder überbrückt werden und dabei entstehen horrende Kosten. Beispiel Stuttgart Jahreswechsel 2004/2005 und die Pleite von EPS. Konkrete Zahlen von Einsparungen durch VU wird es deshalb nicht geben, wie es ohnehin überhaupt keine konkreten Zahlen gibt über die Gewinne bei UPS Deutschland.

So einfach kann UPS die Verantwortung nicht an Vertragsunternehmer abgeben. Die Haftung z.B. nicht. Da kann viel im Vertrag stehen. Das Gesetz (ASI) verbietet Haftungsübertragung. Die bleibt bei UPS und dann wird es kompliziert, wenn UPS die ausgelagerten Funktionen steuern muß.

Lest euch den bericht von der Landesstelle sozialforschungstelle Dortmund an untere www.sfs-dortmund.de/docs/bei120.pdf Hier wird deutlich erklärt das dieser Trend sich fortsetzen wird. Es ist sehr blauäugig zu glauben das ein VU Mehrkosten verursacht.Ich war selbst ein VU bei einem Paketdienst. 1.Du bekommst nur 80% des Zustellumsatz (das heißt Gewinn und Kosten nur der Zutellung z.b. durchschnitlich 6,- zahlt der Kunde davon entfallen 25% Zustelkosten der VU bekommt 1,60 pro Paket ) 2.Nur die unrentablen Touren (kilometerreich und dünn besiedelt) 3.Schdensansprüche sind gewaltig (Schadenskosten werden auf Fremdfirma aufgebrummt) Ein Guter VU hat noch Beiladung...das wird nicht gene gesehen aber dadurch kann ein VU wirtschaftlich exestieren und die Scheinselbsständigkeit ist nicht gegeben...vieleicht sind dadurch sogar Gewinne zu erzielen und in Qualität zu investieren .Es ist nur wichtig das darauf geachtet wird das alle sozialen und Arbeitsrechtlichen Schritte vom VU eingehalten werden.Letztendlich ein gut bezahlter und sozial gefestigter Mitarbeiter ist auch ein guter Diensleister und das ist eintscheidend für ein Dienstleistungsunternehmen und dies ist UPS im VOLEN UMFANG.

Die Streikgefahr ist bei den armen Schweinen, die für Subunternehmen fahren, schon deswegen gebannt, weil ihre Chefs beschissene Verträge mit UPS haben. Sobald die Leute streiken oder sonstwie ihre Rechte wahrnehmen würden, müsste ihr Chef ihnen sagen: Morgen muss ich dicht machen, ihr steht alle auf der Strasse! Übrigens sind zwar alle Subunternehmer Ausbeuter, aber manche bringen über Jahre hinweg hohe Qualität. Daher können wir uns nicht darauf verlassen, dass UPS irgendwann freiwillig auf Vertragsunternehmen für die Paketzustellung verzichtet. Das Management muss zuerst mal zu einem garantierten Bestandsschutz für uns gezwungen werden. Sonst gibt es demnächst keine braunen Zusteller mehr, die wirklich bei UPS angestellt sind.

HILFE !!!! ich bin arbeitnehmer beim vu im süddeutschen raum. wenig lohn,viel stunden. die motivation ist im arsch. ups wälzt die ganze dreckarbeit auf den vu ab. exp-plus,ausladen der container, samstagszustellung etc. etc. etc. etc. wir kommen sehr spät aus dem center raus da oft die airtour zu spät kommt oder die bandanlage steikt. wie wir das volumen wegschaffen ist dann natürlich egal. natürlich muss auch der service stimmen.... ich finde das sind miese machenschaften.