Drohungen...

...(teilweise offene) scheinen in Ddorf (und nicht nur hier) ein probates Mittel zu sein, unbequeme MA gefügig zu machen. Glaubt das Management wirklich daran, so das Beste aus "seinen Leuten" kitzeln zu können ? MA als Menschen zu sehen und auch so zu behandeln und sie nicht wie Gebrauchs- (oder besser noch Verbrauchs-) Güter zu benutzen (nur zum Wohle der Firma natürlich), wäre wünschenswert. Leider sieht die Praxis anders aus. Wozu hat UPS hochtrabende Leitsätze, an die sich niemand hält ? Aber Hauptsache unser Auftreten nach außen ist ungetrübt - Community Involvement, ein Hohn ! Die Stimmung war und ist meiner Meinung nach im Keller (besonders seit JS ^^)... ...aber ich muß mich täuschen...trotzdem frage ich mich, wie wir es geschafft haben, bei der diesjährigen ERI-Umfrage derart positiv abzuschneiden...ich arbeite wohl in einem anderen Betrieb... Ein Betriebsrat in Ddorf könnte helfen, die Situation zu verbessern, aber wir haben wohl alle noch nicht genug gelitten und werden auch weiterhin Sprungbrett für (sorry für den Ausdruck) karrieregeile Soziopathen sein. Anmerkung : Der Link aus dem Forum zu Verdi funktioniert nicht korrekt, oder haben die da ein Problem ? So ihr Düsseldorfer, genug lamentiert, zeigt (insbesondere den Kölner) mal was in euch steckt und macht mal voran mit dem BR, ich wäre dabei ! (Verdammt, wer hat das nur geschrieben ? *Denk* *Denk* Wer ist der feige Schreiberling ?) Denk weiter ! Andere denken auch !