Eckpunkte

Wenn man den Vertrag zum Übertritt in die Transfergesellschaft unterschreibt,

• dann unterschreibt man einen Aufhebungsvertrag. Damit ist das Arbeitsverhältnis mit MAN und der NEOMAN Bus GmbH unwiderruflich beendet.
• man kann keinen Kündigungsschutzprozess mehr führen. Mit der Unterschrift unter den Vertrag hat man alle Kündigungsschutzrechte aufgegeben. Sie sind unwiderbringlich verloren. Daher muss man sorgfältig prüfen.
• Ihr habt mit der AutoVision einen befristeten Arbeitsvertrag; man nennt das rechtlich ein befristetes Beschäftigungsverhältnis. Nach Beendigung der AutoVision ist man arbeitslos, wenn man vorher keinen Job gefunden hat
• Kündigen könnt Ihr aus der AutoVision heraus innerhalb von 10 Tagen. Das Arbeitsverhältnis kann sofort beendet werden, wenn Ihr einen Job habt.
• Gehalt 80% des Nettos Da gehen keine weiteren Dinge wie Krankenkasse (auch nicht Arbeitnehmeranteil) ab, aber in diesem Netto sind keine Zulagen enthalten, kein Weihnachtsgeld, kein tarifliches Urlaubsgeld. Das Kurzarbeitergeld ist in diesem Gehalt mit enthalten.
• Weiter sieht der Vertrag vor, dass Ihr als Zeitarbeiter beschäftigt werden sollt. Nähere Bedingungen sind nicht formuliert. Nach diesem Vertrag könntet Ihr auch nieder qualifizierte Zeitarbeitsjobs bekommen. Hinzu kommt, dass man keine Zeit hat sich einen neuen Job zu suchen, wenn man in Zeitarbeit tätig ist.
• Der Vertrag bietet aber auch die Möglichkeit zur Förderung der Vermittlungschancen zu qualifizieren. Das muss die Geschäftsleitung machen, weil es das Gesetz fordert (§175 SGB III).
• Nebentätigkeiten könnt Ihr zwar machen, aber der Verdienst wird auf das Kurzarbeitergeld angerechnet, so dass Ihr am Ende zwar mehr arbeitet, aber nicht mehr Geld habt. Außerdem muss eine Nebentätigkeit dem Arbeitgeber gemeldet werden.
• Urlaub habt Ihr ganz normal, aber Ihr bekommt kein tarifliches Urlaubsgeld, also den Zuschlag drauf. Das steht zwar nicht wörtlich im Vertrag, ist aber in dem Begriff "Remanenzkosten" verborgen.