Kündigung hat etwas mit Emotionen zu tun

NCI hat viele sehr persönliche Kontakte zu Betroffenen und unserer Erfahrung zeigt, in dieser Situation reagieren alle ähnlich, egal welche Position, welche Sparte; ob normaler Mitarbeiter, Abteilungsleiter oder leitender Angestellter, die sich auch schon mal zu seelischen Unterstützung an NCI wenden, reagieren nicht anders. Niedergeschlagenheit und sinkendes Selbstbewusstsein ist eine ganz normale Reaktion auf eine unnormale Situation.

Deshalb müssen Entscheidungen in dieser Situation besonders sorgfältig bedacht werden, um keine Kurzschlusshandlung zu begehen, die man hinterher bereut.

Das erste was man sich bewusst machen muss, ist, es geht um eine Entscheidung, die die Existenz betreffen.

Dazu hier ein paar [Anregungen]?.