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last edited 2 years ago by dave
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Beschäftigungsverhältnisse mit schwerbehinderten und gleichgestellten AN dürfen vom AG nur dann gekündigt werden, wenn dafür vorher die Zustimmung des Integrationsamts eingeholt wurde. Dies gilt auch für Änderungskündigungen.

[Schwerbehinderte: Besonderer Kündigungsschutz]?


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