1000 Angestellte wegen Streik gekündigt!

Die ZSG, obwohl Tochterunternehmen von Helios muss sich stets um die Aufträge ihrer Muttergesellschaft bewerben, so wird eine Konkurrenz konstruiert und somit auch ein Grund um Löhne möglichst gering zu halten, den man den Angestellten vorsetzen kann.

Mit der Übernahme begannen die Angestellten einen entschlosssenen Arbeitskampf, denn sie wussten schon was ihnen von Helios blühte: keine Tarifverträge, miesere Arbeitsbedingungen und Lohnkürzungen.Helios seinerseits ignorierte die durchgeführten Streiks bisher völlig und begann noch nicht einmal Verhandlungen über Übernahmebedingungen mit einer Arbeitnehmervertretung.

Motiviert von den Aktionen ihrer KollegInnen traten auch die Angestellten der ZSG, nach einer Urabstimmung bei der 86% der Gewerkschaftsmitglieder für einen unbefristeten Arbeitskampf stimmten, in den Streik für mehr Lohn. Nach einem Streik am 21. Juni erhielten nun 1000 der 1300 ZSG-Angestellten ihre Kündigung. In einer erpressungsähnlichen Bekanntmachung bot Helios nun an die Kündigungen eventuell zurückzunehmen, würde der Streik augenblicklich beendet. Hier werden Kündigungen zu einer neuen Waffe um Lohnarbeiter, die schon von minimalen Löhnen leben, von Arbeitskämpfen abzuhalten.

Dieses Modell zur Unterdrückung von Streiks darf auf keinen Fall Schule machen, denn dies würde eine extreme Einschränkung des Streiks als Mittel des Arbeitskampfes bedeuten.

Wir erklären uns solidarisch mit allen betroffenen KollegInnen und hoffen auf vielfältige Aktionen um sich gegen diesen Übergriff der Helios AG zu wehren.

Für Solidarität über alle Branchen und Beschäftigungsverhältnisse hinaus!