der SIS PSE-Leitung und des Betriebsrates SIS PSE

vom 23.12.2008

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

nach der Genehmigung durch den Vorstand der Siemens AG Österreich wurden heute die Betriebsvereinbarungen (Sozialplan) für die SIS PSE unterschrieben. Damit wird der nach wie vor angespannten Auftragslage und den verstärkten Auftragsrückgängen in allen Bereichen Rechnung getragen.

Der nun abgeschlossene Sozialplan besteht aus zwei Betriebsvereinbarungen:

1. Verlängerung der bereits bekannten Angebote mit angepassten Stichtagen:
   1. ATZ / GPÜ
   2. freiwillige Abfertigung nach Alterstabelle (Angebote 4.1 und 4.2)
   3. Alternativangebot 4.3
      
      
2. Einrichtung einer Arbeitsstiftung („WAFF-Paket“)

Die Verlängerung gilt bis 31.03.2009, das ist auch der neue Stichtag für die Berechnung des Alters.

Arbeitsstiftung „WAFF-Paket“

Im Rahmen einer Arbeitsstiftung wird etwa 100 KollegInnen die Möglichkeit geboten, nach Beendigung des Dienstverhältnisses eine individuelle Aus- und Weiterbildung zu absolvieren, die bis zu 3 Jahre dauern kann.

Für das notwendige Bildungsbudget wird seitens des Unternehmens für jede/n TeilnehmerIn ein fixer Betrag in die Stiftung eingezahlt. Zusätzlich kann jede/r, die/der in die Arbeitsstiftung eintritt, bei Bedarf einen Eigenbeitrag leisten.

Um diesen Eigenbeitrag zu ermöglichen, wird die freiwillige Abfertigung für alle MitarbeiterInnen, die das WAFF-Paket in Anspruch nehmen, deutlich erhöht. Neben den bereits bekannten Zahlungen von gesetzlicher Abfertigung, Abgeltung von Urlauben, Zeitausgleich und fiktiver Kündigungsfrist wurde der Alterzuschlag verdoppelt (altersabhängiger Faktor laut Tabelle).

Auf die Inanspruchnahme des WAFF-Pakets besteht kein Rechtsanspruch. Die TeilnehmerInnen sollen im Einvernehmen zwischen PSE-Leitung und Betriebsrat festgelegt werden.

Wir wünschen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nochmals ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins Neue Jahr!