Besorgte CSC Mitarbeiter schreiben an das Management

Für den hier stehenden Brief an das CSC Management haben die Teams in den Immenstaader Help Desks viele Unterschriften gesammelt. Die Mitarbeiter drücken damit ihre Sorgen und ihr Unverständnis bei der geplanten Verlagerung ihrer Arbeit nach Prag aus.

Diese Mitarbeiteraktion folgt auf monatelanges Leugnen und schließlich auf die Erklärung des Managementes, Verhandlungen über einen Interessenausgleich/Sozialplan seien gescheitert . Dieser Brief soll auch als Aufforderung verstanden werden, unverzüglich an den Verhandlungstisch zurückzukehren, um sich über einen Rest an verbliebener Gemeinsamkeit mit den Mitarbeitern zu besinnen.

Die Sprachwahl mit einem englischen Text deutet aber auch darauf hin, daß die Teams erkennen, es reicht nicht aus, ein paar "Köpfe der Region":news20060918-002 zu ersetzen. Sie wollen nicht mehr nur mit lokalen Managern allein verhandeln, weil sie die Interessen von CSC und den Mitarbeiter weder richtig einschätzen noch richtig vertreten. Auch in der Konzernzentrale soll die Bedeutung der Mitarbeiter für das Firmenimage erkannt und in Relation zu teuren Radsportteams geschätzt werden.

Alle angekündigten 5000 Entlassungen sollten angesichts des "Großauftrages":http://www.it-times.de/enews/81503.html der britischen National Health Service (NHS) noch einmal auf den Prüfstand kommen.